Data & HR Lead

Deze vooraanstaande dienstverlener in Vlaanderen zet sterk in op de professionalisering van het HR-beleid door middel van data en wetenschappelijke inzichten. De focus ligt hierbij op het vertalen van complexe personeelsdata naar concrete strategische adviezen die de organisatie helpen om gefundeerde beslissingen te nemen op basis van feiten.

De organisatie biedt een stimulerende omgeving waar innovatie en expertise centraal staan. Men zoekt een analytisch sterke professional die niet alleen patronen herkent in cijfers, maar deze ook weet om te zetten in een visie voor de toekomst, waarbij nauw wordt samengewerkt met verschillende interne stakeholders.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je analyseert HR-gerelateerde data en voert statistische analyses uit om trends en correlaties binnen de organisatie bloot te leggen.

• Je adviseert de directie en het management over strategische personeelsplanning en andere kritieke HR-thema's op basis van jouw bevindingen.

• Je ontwikkelt en beheert overzichtelijke HR-dashboards en rapportages die de nodige inzichten bieden aan de verschillende business units.

• Je vertaalt complexe onderzoeksvragen naar heldere methodologieën en bruikbare rapporten voor niet-analytische collega's.

• Je bewaakt de kwaliteit van de personeelsgegevens en draagt bij aan de verdere optimalisatie van de datagedreven HR-processen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent in het bezit van een Masterdiploma in een relevante richting zoals Psychologie, Statistiek of Business Analytics.

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in data-analyse of een beleidsondersteunende rol.

• Diverse HR data en hoe je deze moet interpreteren is jou niet vreemd.

• Ervaring met statistische tools en een sterke interesse in de menselijke aspecten van HR zijn noodzakelijk voor deze functie.

• Je bent resultaatgericht, proactief en beschikt over de nodige discretie bij het behandelen van gevoelige informatie.

Wat bieden wij jou? 

• Een brutosalaris tussen € 4.500 en € 6.500 per maand, aangevuld met een collectieve bonus en een eindejaarspremie.

• Een bedrijfswagen met laadkaart of een mobiliteitsbudget van € 1.050 per maand.

• Maaltijdcheques en ecocheques ter waarde van € 250 op jaarbasis voor extra koopkracht.

• Een netto onkostenvergoeding tot € 180 per maand.

• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen en een moderne, flexibele werkomgeving met de mogelijkheid tot structureel thuiswerk.

Bekijk zeker ook de website voor meer vacatures in IT: https://jobs.kwery.be/