Senior Front-End Developer

We zoeken een Senior Front-End Developer met ambitie om mee richting te geven aan een innovatief techverhaal in Melle!

Onze klant, een spin-off van een gevestigde speler in de fiscaliteit, ontwikkelt een modern platform dat fiscale processen slimmer en efficiënter maakt.

Binnen dit kleinschalige, warme team krijg je de vrijheid om technische keuzes te maken, een medior developer te begeleiden en mee te bouwen aan een product met echte impact.

Hou je van een omgeving waar innovatie, autonomie en samenwerking hand in hand gaan? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken binnen een groeiende organisatie met een duidelijke visie.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je bent zowel technisch als communicatief sterk, denkt proactief mee, neemt initiatief en werkt vlot samen met collega’s uit verschillende disciplines.

• Je bent ondernemend, neemt ownership over je werk, draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en helpt mee richting te geven aan de visie van het bedrijf.

• Je bent flexibel en leergierig, gaat goed om met verandering, staat open voor feedback en streeft voortdurend naar persoonlijke en professionele groei.

Wat verwachten zij van jou?

• Je beschikt over een hoger diploma en hebt reeds enkele jaren achter de rug als front-end developer. Ervaring als lead is een plus maar vooral drive is belangrijk!
• Je beschikt over een ijzersterke kennis van Typescript, NextJS en Javascript, alsook heb je ervaring in web technologieën. Interesse in AI is alvast mooi meegenomen
• Tot slot ben je communicatief en gedreven, deelt graag je kennis en denkt actief mee na over verbeteringen.

Wat bieden zij jou?

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €4.000 - €5.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een premium bedrijfswagen die je volledig naar wens kunt samenstellen, inclusief een onbeperkte tankkaart.
• Tal van extra voordelen boven op je salaris, waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques ter waarde van €8, jaarlijkse bonus, en extra netto-onkostenvergoedingen. Extra’s die echt het verschil maken.
• De kans om mee te bouwen aan een nieuw product binnen een klein ICT-team, wat een uitstekende uitdaging en doorgroei biedt.
• Een ideale work-life balance met 32 vakantiedagen en 2 dagen thuiswerk!
• Tot slot de vrijheid in je functie om zaken zelfstandig aan te pakken en je breed te ontwikkelen naar jouw interesses.