Lead Front-End Developer

Voor een vertrouwde klant van Kwery zoeken we een Lead Front-End Developer in Gent. Onze klant is een innovatieve, techgedreven speler in de fiscale sector, een spin-off van een gevestigde waarde binnen de fiscalewereld.

Deze warme start-up ontwikkelt een platform dat inzet op efficiëntie, digitale automatisering en slimme ondersteuning bij fiscale beslissingen.
Als Lead Developer geef je richting aan het project en neem je technische beslissingen met vertrouwen. Je werkt flexibel en zelfstandig, begeleidt een medior developer, en combineert heldere communicatie met daadkracht en visie.

Een unieke kans om impact te maken binnen een ambitieuze, groeiende organisatie waar technologie en innovatie centraal staan!

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je bent zowel technisch als communicatief sterk, denkt proactief mee, neemt initiatief en werkt vlot samen met collega’s uit verschillende disciplines.

• Je bent ondernemend, neemt ownership over je werk, draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en helpt mee richting te geven aan de visie van het bedrijf.

• Je bent flexibel en leergierig, gaat goed om met verandering, staat open voor feedback en streeft voortdurend naar persoonlijke en professionele groei.

Wat verwachten zij van jou?

• Je beschikt over een hoger diploma en hebt reeds enkele jaren achter de rug als front-end developer. Ervaring als lead is een plus maar vooral drive is belangrijk!
• Je beschikt over een ijzersterke kennis van Typescript, NextJS en Javascript, alsook heb je ervaring in web technologieën. Interesse in AI is alvast mooi meegenomen
• Tot slot ben je communicatief en gedreven, deelt graag je kennis en denkt actief mee na over verbeteringen.

Wat bieden zij jou?

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €4.000 - €5.500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een premium bedrijfswagen die je volledig naar wens kunt samenstellen, inclusief een onbeperkte tankkaart.
• Tal van extra voordelen boven op je salaris, waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques ter waarde van €8, jaarlijkse bonus, en extra netto-onkostenvergoedingen. Extra’s die echt het verschil maken.
• De kans om mee te bouwen aan een nieuw product binnen een klein ICT-team, wat een uitstekende uitdaging en doorgroei biedt.
• Een ideale work-life balance met 32 vakantiedagen en 2 dagen thuiswerk!
• Tot slot de vrijheid in je functie om zaken zelfstandig aan te pakken en je breed te ontwikkelen naar jouw interesses.